総合人事・人財サービスを展開するアデコはこのほど、派遣社員の無期雇用化に関する独自の応募基準を設け、無期雇用派遣事業の拡大を図る。
新基準では、自社のみならず他社の派遣社員に対しても、同一の職場における派遣就業期間が２年６カ月を経過した場合、同社での無期雇用化への応募を受け付ける。将来的には２年６カ月に満たない場合でも応募を受け付けることを検討している。
無期雇用の派遣社員には月額３万円までの交通費も支給するため、就業者側のメリットは大きい。
同社は、改正労働契約法と改正労働者派遣法にも対応するべく、有期雇用契約の派遣社員の無期転換を推進する専門部署である「キャリア推進室」を設置し、無期転換を積極的に図ってきた。すでに約1000人の無期転換が完了しており、今年中に約4000人を無期転換することを見込んでいる。
新基準では、自社のみならず他社の派遣社員に対しても、同一の職場における派遣就業期間が２年６カ月を経過した場合、同社での無期雇用化への応募を受け付ける。将来的には２年６カ月に満たない場合でも応募を受け付けることを検討している。
無期雇用の派遣社員には月額３万円までの交通費も支給するため、就業者側のメリットは大きい。
同社は、改正労働契約法と改正労働者派遣法にも対応するべく、有期雇用契約の派遣社員の無期転換を推進する専門部署である「キャリア推進室」を設置し、無期転換を積極的に図ってきた。すでに約1000人の無期転換が完了しており、今年中に約4000人を無期転換することを見込んでいる。