現場力を最大化する
東京（9月18日）
9月18日 10:00-17:00 東京（申し込み開始は６月中旬を予定）
人材管理
SV、トレーナー、リーダー
チームとは何か、モチベーションはどのように高めるのかをチームの発達理論と体験型のゲームを通じ、五感で感じ身体で身につけます。チームを作り上げる過程で生じる発達段階を学んだうえ、それに伴うモチベーションの変化とコントロールの仕方を体験から学習します。
１：チームってなに？（ブレスト）
⇒本日のワークショップで学ぶ内容の下地作りをします。
２：チームの発達段階（レクチャー）
⇒チームの発達段階表を提示し、各段階における必要な要素を学習します。
・チームの発達４段階
・チームの発達に必要な要件
・発達はらせん構造
３：モチベーションの種類と対象（レクチャー）
⇒モチベーションの種類と対象を知り、対象に応じてモチベーションに種類が生じることを学びます。
・モチベーションには2種類ある（内的動機と外的動機）
・モチベーションの対象が何かを知る（個人と全体） ・強みとモチベーション（強みを活かせるとモチベーションが上がる）
４：高モチベーションチームビルディング体験学習（導入）
Part1：場の作り方（アイスブレイク）
⇒SV/トレーナーとエージェントとの距離の縮める方法を体験します。
Part2：心の抑制を取り除く（ディインヒビタイザー）
⇒心の抑制を取り除きモチベーションを高める方法を体験します。
5：高モチベーションチームビルディング体験学習（実践）
モチベーションの上がる時、下がる時
⇒アクティビティを実施し、実際のチーム作りを体験します。これにより、自分やチームに生じるモチベーションの変化を感じ取ることができます。
6：振り返り
本日の体験を各々振り返り、モチベーションの高いチーム作りに必要な要素をまとめます。
Part1：Group Dialog（対話）
Part2：Reflection（全体対話）
Part3：Commitment Sheet記入
Team Development sheet
20名
37,800円（税込・昼食付）
つくる工房
コミュニケーション・ファシリテーター
井口大輔
1973年東京都生まれ。
高校卒業後、米国へ留学。帰国後、いくつかの職種を経験し、Q&A株式会社にて教育研修部門を経たのち、独立。
在職中にアドベンチャーラーニングとファシリテーションに出会い、これをきっかけにファシリテーターとして企業でのコミュニケーション円滑化のお手伝いを担う、「コミュニケーション・ファシリテーター」を目指し、独学でファシリテーションを学習。
現在はつくる考房として、ワークショップの開催、コミュニケーション円滑化コンサルティング、企業研修支援などを手掛ける。
格闘技歴30年。総合格闘技飯田道場のインストラクターとしての顔も持つ。ライフワークとしての格闘技の修練は欠かせない。